В жизни российского инженерного сообщества и их американских коллег немало различий, но не меньше и общих черт. Поэтому, нам кажется, что наших читателей заинтересует положение дел у их заокеанских коллег. В целом они довольны своим положением, и по сравнению с прошлым годом меньше боятся потерять свое место.

Усредненный портрет американских инженеров выглядит следующим образом.

·          Возраст: 52 года.

·          Стаж работы инженером: 27 лет.

·          Рабочая неделя инженера длится 55 часов.

·          Довольны своей карьерой 60% участников опроса.

·          Возрос доход у 54% инженеров.

·          31% опрошенных заявили, что их компаний планирует рост объема инженерных проектов.

·          Стаж работы в своей нынешней компании: 13 лет.

Средний годовой доход инженера составляет 106984 долл. При этом лишь 65% специалистов полагают, что они получают адекватное вознаграждение. Довольно странно, но их число меньше тех, кто полностью удовлетворен своей работой, таковых нашлось 84%. Наверное, кто-то из них полагает, что не в деньгах счастье. Хотя в целом наши коллеги удовлетворены своей работой и доходами, все же какая-то часть из них допускает возможность перехода на другую работа. А как иначе, как объяснить тот факт, что 52% участников опроса контактировали с «хедхантерами»?

Довольно любопытно распределяется доход в зависимости от занимаемой должности. Наибольший доход у технических директоров департаментов программирования (Softwareengineeringmanager) – 166461 долл. Наименьший доход у тех, кто занимается технической поддержкой (memberoftechnicalstaff) – 81193 долл..

Не менее интересно и распределение доходов в зависимости от приложения. Приведем некоторые цифры доходов, они выражены в долларах..

·          Разработка полупроводниковых компонентов: 140410.

·          Компьютеры, периферия, рабочие станции и т.д.: 126940.

·          Военная промышленность: 117744.

·          Программирование: 115211.

·          Автомобильная электроника: 109199.

·          Дизайн-центры: 104317.

·          Силовая электроника: 100614.

·          Бытовая электроника: 71633.

Имеет значение и образование, например, средний доход бакалавров составляет 100948 долл, а у инженеров с докторской степенью доход достигает 122831 долл. Практически прямая зависимость доходов от стажа: чем больше стаж, тем выше доход. Поэтому не удивительно, что наибольший доход имеют специалисты в возрасте 50-60 лет. Любопытно, что инженеры старше 60 лет, хотя и уступают по величине дохода своим коллегам в возрасте 40–60 лет, но зато превосходят «юных» специалистов младше 40 лет.

Небезынтересно и особенности рабочего процесса. В свое работе 56% специалистов достаточно часто испытывают затруднения при решении инженерных задач, 10% опрошенных почти не сталкиваются с подобными затруднениями, а еще 34% испытывают подобные трудности время от времени. А вот как ответили респонденты на вопрос обо удовлетворенности своим нынешним положением.

·          Чрезвычайно удовлетворены: 18%.

·          Очень довольны: 34%.

·          В целом удовлетворены: 36%.

·          Не очень удовлетворены: 11%.

·          Абсолютно неудовлетворенны: 1%.

В России неоднозначное отношение к аутсорсингу, и далеко не все компании прибегают к нему. Похоже, что и у американцев нет единой точки зрения – только 53% компаний, из числа тех, в которых работают участники опроса, используют такой вид рабочих отношений. Среди участников опроса также нет единого мнения, но большинство (45%) склоняется к тому, что аутсорсинг не имеет большого значения и при работе на аутсорсинге требуется меньше навыков (32%), чем при постоянной работе в штате. 37% опрошенных полагают, что аутсорсинг дает возможность работодателю сэкономить на оплате труда. Сторонники аутсорсинга полагают, что его использование дает увеличивает инновационность проектов и полагают, что аутсорсинг является важной частью глобального бизнеса, в 13% опрошенных даже считают, что аутсорсинг требует большей профессиональной подготовки.

И в заключение о гендерном неравенстве. В опросе журнала ELECTRONIC DESIGN приняли участие только 3% женщин, поэтому мы приведем результаты опроса, проведенного инженерным сообществом IEEE Women In Engineering. Если верить результатам этого опроса, то женщинам, желающим сделать карьеру, следует заниматься менеджментом, а не инженерной деятельностью. В первом случае, по мнению 45% опрошенных, их возможности продвижения по карьерной лестнице примерно такие же, как и у мужчин. И лишь 36% опрошенных считают, что и в инженерной деятельности женщины не уступят мужчинам. 49% опрошенных считают, что у женщин, занимающихся электроникой примерно такие же шансы на успех, как и в других сферах инженерной деятельности. 27% полагают, что эти шансы даже выше, им противоречать оставшиеся 24%, придерживающиеся обратного мнения.